熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现时的他

        南矿记忆

        据熊脏辫师回想起来，的同时的昆明采矿场物理厂工业区还设在紫清山椅子下，及时一般制造皮带款的机。的同时，化工厂也制造广泛用于煤炭使用量的行业的振动式筛，仅仅开始做的仅仅宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年店员们和购买入的滚齿机全家福照片

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年高频筛分机路试

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985在年底，熊師傅用考生后被定级为一级工（等级分类以分成1到8级），并因表现形式优异的提起转变成宣布正式工。当时国家的标准徒弟晋升都要6年，但他光凭自个儿的认真，仅花好几个年多的时刻就晋升了，并被选为为那年的优秀生产方式（办公）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自此，他陆续重复参于目前中国外楼盘的这套机械仪器连接、接线及试程序运行做工作，从目前中国的上海市红安、河南六盘水、湖南丽水、天津等地，到海外网站的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米比亚等欧洲国家和省市，伴如今南矿集团南昌矿机机械仪器卖往的部分更加越多越好，熊师傳的踪迹也始于遍布八洲。当被问起哪款 楼盘是让她开心最的印象令人难忘的，他不假思虑地表示：“那当然是纳比米亚中国电信站楼盘了”。而讲过这些楼盘，熊师傳清晰开始激动得好，“原记划是我会们在微米比亚待3六个月，报告单在东京待了14六个月。”

納米比亚手机筛分设备击碎项目流程         另一位纳米技术比亚移动端筛余的细碎工艺创业工作流程是南矿群在与亚洲细碎工艺筛余的行业大佬单位行业竞争后进标的一位创业工作流程，该创业工作流程利用开矿脱离废石，制造矿山企业基建工程、采场路线、排土场和尾矿库筑坝并且 暴破孔填塞必需的山砂骨料。受你们委托代为，南矿群安排工作开发团队建议模式自动运行，培训班本地人的的操作维护与保养员工，而熊维修师傅也就是在当中成员。创业工作流程于201多年6月现在开始制作安装便用，2010年三月份投入运营人员，2010年十月竣工便用。该创业工作流程的产值和杜六房加盟总部的单选综合考核要求，根本提升纸质合同协商的查看法律条文。“当即你们就住在简洁工棚里，吃的不太的习惯，而且那儿新开设了全国国家学校食堂，创业工作流程上的全国国家人都愿意去那吃。你们它们对你们的装备和工作比较不错，我自个也觉着很好开心。”

        过春节时，熊晓卿（左一）和南矿集团公司功能专业团体的其余会员们在纳米技术比亚项目流程工棚里宴请

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        再有十几年熊大师傅就是退职，但以他向往练习的性格特征，退职后又指浮动会忙着捣鼓任何新东西呢？（刘晓寒）