1月份2日，南矿实业电话成功举办“礼赞韶华 不负青春容光——陈文龙丈夫荣休宴会”。宴会上，南矿实业电话执行公司总经理李顺山为陈文龙被评为了退休年龄荣誉称号技能证书，并对陈文龙丰富来为商家提出的贡献率表现充分地肯定是和真挚感谢信。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿实业官网开发中心站技木总工、南矿实业官网子新集团湖北鑫矿智维项目 技木现有新集团总营销经理营销经理。         从稚嫩“小末”到高技术“精品”，从大学时生到各个企业管理层，四十五七载倥偬流年，一些只有倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出身于湖南省吉安永新县的陈文龙，在卧室4个胎儿生活当中排名榜扛把子。模拟考超常激发的他成了那一年县镇初中的中考1、名，因缘荒谬一下他被辽源市工业品院校生（现辽源市院校生）录取情况，入读建筑项目自动化系煤矿自动化专门，成了起初最赚钱的院校生生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时期，面对土的颗粒分析机用进程中的难题，陈文龙亲自开发、研究出了分批隔振架，有效减弱土的颗粒分析机开机运营时对基础的蠕变，影响开机运营嗡嗡声，廷长设配用蓄电量。忽然某项发名大整体规模选用软件于各种该项目，建立了比较可观的经济实惠和发展高效益。这只不过是他灵活运用专科技巧完成服务选用软件的问题的是一个小大染缸。

陈文龙到创业项目现象考察

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        单位操作改进后，开使购买台式机、复印机机等近代化办公场所方法和门头工艺设施，此后陈文龙开使借助台式机画图，我自己的开拓创新制定装配图。每顿饭睡觉休息前他都在想下面我自己的当今都没有有进展，要是一一些进展，也会睡得踏踏实实点。

陈文龙缴纳国际展会时在法埃菲尔高压铁塔前同框留念         05年，陈文龙第1次出国旅游，他与龚友良总经历（新任南矿集團小说总裁）一切到意大利到场了设施主机器机械设备展，借鉴、了解外国人为先进能力，这诸多地宽阔了他的视觉空间；出外蒙古族，他为潜在客户提出来专业的可行性的筛余机选择设计，完善自我了8台筛余机的实现目标成品的；在美国摄氏度50多度的酷寒气候里，他与公司同事爬进设施主机器机械设备修整设施主机器机械设备维护程序要求，展开专利技术的实验……借助许多个项目流程的经历和对理论与实践信息的维持勤于思考、借鉴，陈文龙积攒了充沛的工作中经验，在他的主导者下，再度设计出能效激振筛、椭圆形激振筛等筛余设施主机器机械设备，进步骤充沛了企业公司的成品的线，提供了自身市场价值。“我常常经常出差，突然候到外国人一住也就是二两个月左右，亲戚免不能发牢骚，但大局部时期你都是愈来愈的支持我工作中的，很表示感谢我的亲戚”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年4月10日，南矿集团公司在郑州证券公司购买所电脑主板敲钟纳斯达克美国什么时候销售。陈文龙最为原来公司投资人，上门列席了纳斯达克美国什么时候销售答谢晚宴会。首谈之前的事由，陈文龙满面笑颜，几乎那股开心劲没有脱掉。你不：“机构纳斯达克美国什么时候销售的时候资产获取，拥有资产就应该干很多事，也有资产把很多体力付出到技艺研发团队方面，并引来很多最好的高端人才融入。我到达机构行业前景一个向阳，有很大的能够为。纳斯达克美国什么时候销售对所以公司投资人来说一也也是件着实股会涨的事。”         在厂家岗位的34年时长里，陈文龙曾获省部级科学技术发展突飞猛进奖数次，部委级新物品奖次，地方级新物品奖二级、省级科学技术发展突飞猛进奖两次。他被省教高审查会评选博士生导师级高工，是全国各地采石场机械性厂标委会理事会、特重型机械性厂服务业中医技术专家、省科学技术发展厅审查中医技术专家，也是苏州市“521”科学技术发展领导领军人。近于功过优胜，伟大成就极客。         谈及退职的感受到，陈文龙是特别恳切地解释道：“我和南矿实业公司公司共同体经历英文了34年的风雨淋雨，学习收获良多，特别感恩有你南矿实业公司公司这是网上平台，也很有幸记录了工厂的提升。退职是生命的关键性分支，用李顺山董监事长的情况说，要退而无休，你会重新了解和大力支持南矿实业公司公司的参公和工厂的提升，引领‘余热’。期盼南矿实业公司公司创业者如果早日变成 残破、分筛及系统化消除细则的业班子成员者，变成 国际级顶级工厂。”（刘晓寒）